{"product_id":"training-and-workshops","title":"Formations et ateliers : Les habitudes numériques au travail","description":"\u003ch2\u003eObjectif\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eAider les équipes à réduire les distractions numériques, à protéger leur concentration et à adopter des façons plus saines de travailler avec les écrans, les messages, les réunions et les notifications. Ces ateliers fournissent aux gestionnaires et aux employés des outils concrets pour comprendre leurs habitudes numériques, repenser les routines d’équipe et établir des attentes plus claires en matière de communication et de travail concentré.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eL’objectif n’est pas d’ajouter de nouveaux outils ni de créer des règles rigides. Il s’agit plutôt d’aider les équipes à travailler avec plus de clarté, moins de frictions et de meilleures normes communes afin qu’elles puissent demeurer réactives sans s’interrompre constamment.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eÀ qui s’adresse ce service\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAux gestionnaires et aux membres d’équipe qui souhaitent améliorer leur concentration, faciliter la collaboration et adopter des routines de travail numérique plus saines.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAux équipes qui travaillent dans des environnements nécessitant une forte coordination, notamment les opérations, le développement de produits, les finances, l’administration, les services partagés, les ressources humaines et le travail par projets.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAux organisations qui souhaitent uniformiser leurs pratiques concernant les réunions, les courriels, la messagerie, les notifications et la disponibilité numérique à l’échelle des équipes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAux équipes qui vivent une surcharge de réunions, des interruptions constantes, des attentes de réponse imprécises, un débordement en dehors des heures de travail, de la fatigue numérique ou des changements de contexte trop fréquents.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eRetombées attendues\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDes règles communes plus claires concernant les réunions, les courriels, la messagerie instantanée, les notifications et la disponibilité numérique.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDavantage de périodes de concentration protégées, moins d’interruptions inutiles et des limites plus solides autour du travail concentré.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDes routines pratiques permettant de réduire les changements de contexte, la surcharge de réunions, les reprises de travail et les frictions liées aux communications.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn plus grand sentiment de contrôle sur les façons de travailler avec les outils numériques, accompagné d’une diminution du stress perçu et de journées de travail plus intentionnelles.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDes indicateurs à l’échelle des équipes pouvant être suivis dans le temps, comme les interruptions, les blocs de concentration, la charge de réunions, les reprises de travail et les communications en dehors des heures de travail.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eFormat\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eMode de prestation :\u003c\/strong\u003e en personne, en virtuel ou en mode hybride.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDurée :\u003c\/strong\u003e de 120 à 240 minutes par atelier, selon une formule modulaire adaptée aux besoins de votre équipe.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eTaille des groupes :\u003c\/strong\u003e jusqu’à 25 participants par cohorte afin de favoriser les échanges et la mise en pratique.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e français et\/ou anglais.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eProgramme des ateliers\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eHabitudes de travail numérique :\u003c\/strong\u003e mythes et réalités entourant l’usage des écrans, l’attention, la charge cognitive, le stress, la productivité et le bien-être.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eBonnes pratiques en réunion :\u003c\/strong\u003e règles concrètes pour réduire la surcharge de réunions, clarifier leur objectif, améliorer la préparation et protéger les périodes de concentration.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eNormes concernant les courriels et la messagerie :\u003c\/strong\u003e délais de réponse, canaux réservés aux urgences, règles de notification et attentes plus claires en matière de disponibilité.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eRoutines de concentration et méthodes de travail personnelles :\u003c\/strong\u003e blocs de travail concentré, regroupement des tâches, paramètres des appareils, protection des plages à l’agenda et réduction des distractions.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eÉlaboration d’une charte d’équipe :\u003c\/strong\u003e une démarche guidée permettant de transformer des principes communs en règles concrètes, en responsabilités claires et en pratiques de suivi.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eMesure des progrès et suivi\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn court sondage avant et après l’atelier pour évaluer la concentration perçue, le stress numérique, les interruptions et la clarté des communications.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDes indicateurs simples à l’échelle des équipes, comme les interruptions par heure, les blocs de concentration, le temps consacré aux réunions, les reprises de travail, les attentes de réponse et les communications en dehors des heures de travail.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn résumé après l’atelier comprenant des recommandations, les normes établies par l’équipe et les prochaines étapes suggérées.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUne période de suivi optionnelle de 30 jours pour examiner l’adoption des nouvelles pratiques, ajuster les routines et soutenir leur mise en œuvre.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eTarification\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eÀ partir de 2 999 $ pour un atelier standard de 120 à 180 minutes offert à un groupe d’au plus 25 participants. L’investissement final peut varier selon le mode de prestation, la durée, le niveau de personnalisation, la langue, la taille du groupe et les besoins de l’événement. Les frais de déplacement et de location de salle, s’il y a lieu, sont facturés au coût réel.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eOptions et forfaits complémentaires\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eCohortes ou unités d’affaires supplémentaires :\u003c\/strong\u003e présentation de l’atelier à d’autres équipes avec des exemples adaptés à leurs rôles et à leurs façons de travailler.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eFormule prolongée :\u003c\/strong\u003e atelier d’une journée complète ou série de plusieurs séances, comme deux ateliers de 120 minutes, pour approfondir la mise en pratique et soutenir l’implantation.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eAccompagnement des gestionnaires :\u003c\/strong\u003e coaching ciblé et guides pratiques pour aider les gestionnaires à ancrer les nouvelles normes d’équipe après l’atelier.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDiagnostic express :\u003c\/strong\u003e portrait de référence quantitatif, qualitatif ou à méthodes mixtes, accompagné d’un court plan d’action.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003ePrestation bilingue et matériel personnalisé :\u003c\/strong\u003e diapositives, cahiers de travail, modèles de communication et exemples en français et en anglais adaptés à votre contexte.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eLicence d’enregistrement et de rediffusion :\u003c\/strong\u003e option de rediffusion interne sécurisée pour une période limitée.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eMesure de suivi :\u003c\/strong\u003e suivi réalisé après 6 à 8 semaines afin de mesurer les effets à l’aide d’indicateurs d’équipe avant et après l’intervention ainsi que d’un tableau de bord simple.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eTrousse de politiques et de gouvernance :\u003c\/strong\u003e normes écrites concernant les courriels, la messagerie, les réunions, les délais de réponse, les engagements internes et les communications de déploiement.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eÉthique et confidentialité\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLes mesures sont effectuées uniquement à l’échelle des équipes. Aucune surveillance individuelle, aucun suivi des employés et aucune collecte de contenu personnel. Le traitement des données repose sur une approche respectueuse de la confidentialité, fondée sur une collecte minimale, une utilisation transparente et l’amélioration concrète des pratiques organisationnelles.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProchaine étape.\u003c\/strong\u003e Demandez le programme détaillé des ateliers et confirmez votre mode de prestation préféré, la période souhaitée et le contexte de votre équipe. Nous adapterons la taille du groupe, le programme, les exemples et les indicateurs de suivi à votre organisation.\u003c\/p\u003e","brand":"Solutions E\u0026WL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47764036485344,"sku":null,"price":2999.0,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0774\/3232\/4320\/files\/Training_Workshops.png?v=1758166882","url":"https:\/\/solutionsewl.com\/fr\/products\/training-and-workshops","provider":"Solutions E\u0026WL","version":"1.0","type":"link"}